公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到
公司合同到期未提供给我们续签，另外新入职员工三个月试用期已到，但是提交了的合同却各种理由未能盖章，而且每次催促还表示合同丢失了，需要从新写，另外三四个月长期未能准时发放工资，每月16日发放的，10月份工资资金未发，另外社保已有五个月未购买，这种情况如需到劳动局如何解决。
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
三年合同到期公司不再续签，赔偿三个月赔偿，期满我们离职20天后
三年合同到期公司不再续签，赔偿三个月赔偿，期满我们离职20天后，公司反悔，只赔偿一个月工资
员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了
员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
我们公司承包合同到期，不在续签。员工会得到经济补尝吗？（我做了十年了
我们公司承包合同到期，不在续签。员工会得到经济补尝吗？（我做了十年了，没签过合同，没交社保）请问我能得到什么补尝？
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？
我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同
我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同，但是这个（后）指的是单位认为你合格时才签，也就是无期限的。请问这样规定违反劳动法了么？我该怎么办？
我们单位和另外一个单位签订的劳务合同到期后，对方没有续签又让我们干了三个月活
我们单位和另外一个单位签订的劳务合同到期后，对方没有续签又让我们干了三个月活，然后就以合同到期为由解除我们我们单位的劳务合同，合法吗？我们能得到什么赔偿
