合同到期，通知我签合同，但我没签。继续干。公司解除我，有补偿吗
2012年12月31日到期，公司2013年1月2日通知我签订合同，但我没签，继续在工作。公司现在解除我有补偿吗？
今天下午去公司公司人事口头通知我要解除劳动合同，还跟我说你已经写申请离职还是公司解聘我，我问我这两种有什么区别，他回答我没有区别，他们提出解聘我的理由是不能胜任该工作了（我的工作是电工这个工种我做了十几年了我在该公司都干了九个月了）要是我不理继续在这里上班，我又怕他们不给我考勤，看那意思叫我走也不想
我们公司是餐饮连锁，现共有3家门店，我所在的是鄞州区门店，所签订的合同也在鄞州区，现公司强制我去江北区门店，我不同意，所以公司将我辞退，并不支付任何赔偿，这种情况下，我申请仲裁，胜算的几率有多大？
合同到期后，我没有收到公司续签的通知，如果我辞职能得到补偿吗？
我在公司已经刚好满三年，现在没有收到续签合同的通知，但我现在不想做了（因老板换了），在这种情况下我辞职能的到补偿吗？
公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？签署合同为两年，已工作4个月。 1.有无代通知金？ 2.有无经济补偿？ 3.经济补偿是否为双倍（无故解除）。
我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿
本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同，合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题，未和我续约，但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职；请问可否得到赔偿？一般赔偿几个月的工资？谢谢。
合同到期公司提前一个月通知不续签，还用支付补偿金吗？ 我的合同期是2011.8.8到2012.8.7，我6月份跟老板提加工资，今天他跟我说达不到要求，然后就说提前一个月让我找工作，不续签合同了，可以要求补偿金吗？关于这个合同到期公司提前一个月通知不续签，支付补偿金的有什么法律支持吗？因为老板要到相关的法律他才相信的。
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？
合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？
