我是做纽扣生意的，我的一个客户找到我说，他在嵊州认识很多服装厂的朋友他可以去厂里接单子来给我做，于是我们就达成了口头协议：他负责到厂家接单子然后发给我做，我做好以后将货发到他那由他从他那发到厂家，发票由我直接开到厂里他负责到厂里结货款，收到货款后我按货物利润的百分之二十付给他劳务费。去年我做了六万多产值的货物，发票开出了五万结果他只给我汇了三万，后来多次催款未果就多次到他处讨要，他都找很多理由拒付，之前还好说多少还给我一些说法，这半年来我打他电话也不接了，到他处找他他都躲避不见，我开出去的送货单他说他要拿到厂里对帐，于是我就把所以送货单寄给了他，如今他送货单也不肯退还给我，我现在只有一些和他业务往来的快件面单能说明我和他有业务往来，请问我要如何才能讨回其于拖欠的货款？
劳务纠纷，对方违约，但事先没有合同，我能否先扣下货款作为违约金的赔偿？
我是地区派送员，上家每天都会有很多货让我派送我负责的地区，每天的货款直接银行汇款给公司里的负责人（私人账户）。之前我们之间没有签好任何协议，只是口头约定。08年3月开始，11月1日上家突然说不发货给我了，说转手给别人做了，让我把没剩下的货和货款都打回去。我很恼火，他们什么都不事先通知就把我的饭碗砸了，而且
原先合同里说明的是：工厂（甲方）生产产品，另一方（乙方）支付金额，现在甲方生产的产品符合质量要求耶在合同期限之内完成，乙方拿到产品但仍拖欠尾款，而且是5、6家工厂的尾款都拖欠着，请问咋二样算不算合同诈骗？
我出生于1984年2月，从2008年8月8日开始在一家医院的私人科室上班，工资由科室发放，一直现在都还没有签合同，是不否属于违法行为 2009年5月底，我怀孕了，预产期是2010年3月6日，2010年2月一日天始休假，3月3日剖宫产一子，直到现在产假马上结束，可我产假期间的工资一直都没有给我发，如果我现在不想在所在科室上班了，
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔
我是在校生四月11日开始在一个舞蹈班当老师，开始说签合同后来他又没提了，老板要求长期做的，由于学校有事去不了，五月底和老板说了情况，也帮他找了老师。现在工资还没有给我结。如果他不给我结工资，我该怎么办？如果他说没签合同不承认劳动关系，我该怎么办呢？？在线等，麻烦律师帮忙解答！谢谢了！！
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问
去年一月，某单位与一名姓张的员工签订了劳动认同，期限为三年。去年十月，单位根据医院开具的诊断证明及病休检疫，同意张休息2个月治病。在医疗期内，他每月均会单位领取病假工资。但是，病假满后，他却没有回单位上班，单位多次打电话到他家通知其上班，都没找到人。请问，单位能否解除与他签订的劳动合同？
出租人能否以按国家关于企业与政府脱钩的指示为理由单方终止与承租人的租赁合同
我公司与镇政府签订了一份租赁合同，租了镇政府下属的厂房，合同中约定若一方违约应支付给对方违约金30万，合同签订后，我司支付了5万元定金。一年内经营良好，平均每月几万元盈利。不料，租期未满，镇政府却突然单方终止了与我司的租赁合同，我司无奈之下状告到法院，要求镇政府赔偿其因违约所受的损失，并按合同约定给付
