我在一家公司工作，试用期三个月，当时说试工期不给上保险，后来签了一年合同

我在一家公司工作，试用期三个月，当时说试工期不给上保险，后来签了一年合同，现在到期不续签了，请问我能享受什么权益

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201811247je
提问时间：2018-11-24

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

在公司做了三个多月，本来谈的有保险，后来工作了说没有保险，而且当时签合同说，不做满一年，不发最后一个月工资，合同也没有公司盖章签字，我能要回来工资嘛？

ask20150731fxh 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在一家公司工作4个月了签了合同的，还在试用期间公司没有买保险，今天突然辞退我，公司该不该赔偿我一个月的工资？

ask20170629v4s 已过期 2017-06-29 回复(3)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

ask2017101091l 已过期 2017-10-10 回复(5)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

倦已过期 2017-10-10 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

倦已过期 2017-10-10 回复(4)

我在一家环保公司上班，试用期三个月，合同书当时签的是工作八小时我在一家环保公司上班，试用期三个月，合同书当时签的是工作八小时，可是工作两个多月以后公司上班时间远远超过合同所规定时间，然后我感觉不公平公正申请辞职，公司予以补偿赔偿金吗？

摸摸大！已过期 2018-05-15 回复(2)