因为语言顶撞主管，要求我写检讨，我不写3号被停止工作，5号被开除。交接完工作后，需要主管签字，主管挑我工作毛病，说我12月29,31号2天没去给所有的20多家客户换新价签，要扣我250元钱。虽然我做为销售人员要开发新客户，工作应该不是专门只做换价签这件事，那二天我已经换了3家，如不被开除，我肯定已把换价签事做完了。而且主管从来没说过要几天内完成，也没过问过督促过我。 我不同意扣钱，不同意按他说的扣250元写交接单，主管就没在交接单上签字，他肯定会以我没写交接单借口，不发一分钱工资。 我有什么办法保住所有工资不被扣？
我和同事打假 公司把我开除了 是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资 可是开除我以后的3 天 公司又发出通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
我和同事打假 公司按照规章制度处理的 开除我并扣除当月工资 可是开除我以后的第3天 公司里又发个通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
我是一名学生，在暑假时在一家德克士餐厅打工做兼职。8月底，因为家中有事不得不请假回家，但是德克士经理拒绝我的请假，没办法，我就只能给经理说了一声就走了，后面三天的班也没有再上。这天，接到德克士的电话，说我被开除了，而且因为后面的班没有去上按旷工处理（德克士的旷工是扣除当天3倍的工时）最后他又说。我的工
公司说我们都是新人，工资以后对半开，没说什么时候结束这个事，也没说什么时候不是新人了，突然宣布了这个决定，现在新来的同事反映很大，但不知道该怎么解决这件事 ，希望得到帮助，
公司说我们都是新人，工资以后对半开，没说什么时候结束这个事，也没说什么时候不是新人了，突然宣布了这个决定，现在新来的同事反映很大，但不知道该怎么解决这件事 ，希望得到帮助，
语言顶撞主管后，让写检讨。我没写，就被小小主管停止工作开除了。交接完了，让我去办离职手续。刚刚工作了3个月零15天，只签了3个月试用合同，到2012年12月20日满3个月，没在签合同，我能采取什么维权措施吗？离职手续该去办吗？
试用期不足一个月，扣除绩效工资按基本工资1140发放是否合法？
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）
老板不查明事情原因，直接开除我，并且不想发给我工资，我应该怎么办？
我在公司工作一向很认真，也很努力，平常按照上级领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我，书面文字还不给我看，我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办？ 本人已刚刚怀孕，同事也知道
