劳动纠纷
没写检讨被开除合法吗？
没写检讨被开除合法吗？ 语言顶撞主管后，让写检讨。我没写，就被小小主管停止工作开除了。交接完了，让我去办离职手续。刚刚工作了3个月零15天，只签了3个月试用合同，到2012年12月20日满3个月，没在签合同，我能采取什么维权措施吗？离职手续该去办吗？
问题状态：已解决
提问人：fanjia……（四川－成都）
提问时间：2013-01-07 22:38
提问人：fanjia……（四川－成都）
提问时间：2013-01-07 22:38
-
你好！单位属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已有4位律师回答了该问题
-
去劳动部门投诉，或去申请劳动仲裁
-
可以申请仲裁。
-
你好，单位作出的离职处罚是不合理的，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 怎么合法开除员工？ 5个回复
- 未成年人携带25厘米长得锯齿刀，准备下午去打群架用，但被学校发现，被开除合法吗？ 3个回复
- 区级医院开除事业编制护士需要什么合法手续和流程？ 3个回复
- 下班时间玩游戏被开除合法吗？ 2个回复
- 厂里开除员工，要扣一半的工资合法吗 2个回复
- 病假已到需要继续休息，但未及时交病假条被单位开除合法吗 0个回复
- 我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗 1个回复
- 请问目前单位类似“开除、除名、辞退”之类的规定合法吗 0个回复
