合同期内，11月20号公司突然通知裁人，就让干到月底走人，多给一个月公司作为赔偿

合同期内，11月20号公司突然通知裁人，就让干到月底走人，多给一个月公司作为赔偿，再无任何赔偿金，这个合理么

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：刘哒哒哒哒
提问时间：2018-11-22

falvlvshi123 已关闭 2016-01-28 回复(0)

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

公司当天通知我们当天就让我们走人，终止合同，说好了给一个月的工资作为待通知金，可是赔偿协议上当时只让我们签名字，内容人家后来填，十号发工资，我想知道，如果到时候不给我们待通知金，他们有违法行为吗，找劳保仲裁，我们怎么要求赔偿

ask20160407xgh 已关闭 2016-04-07 回复(0)

合同期将满,公司通知了解除合同,赔偿问题都已经谈好了,办手续前公司突然要求续约，员工能不能要求公司按之前谈好的补偿赔偿好，然后结束合同

ask20171220165 已过期 2017-12-20 回复(4)

公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢！

ask20180102uwl 已过期 2018-01-02 回复(4)

公司做3年多，老板突然说让我做到六月底，不让我做了，合同明天二月份到期，怎么赔偿。

ask20180702au5 已过期 2018-07-02 回复(1)

公司做3年多，老板突然说让我做到六月底，不让我做了，合同明天二月份到期，怎么赔偿。

ask20180702au5 已过期 2018-07-02 回复(2)

公司做3年多，老板突然说让我做到六月底，不让我做了，合同明天二月份到期，怎么赔偿。

ask20180702au5 已过期 2018-07-02 回复(2)

公司做3年多，老板突然说让我做到六月底，不让我做了，合同明天二月份到期，怎么赔偿。

ask20180702au5 已过期 2018-07-02 回复(3)

请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金，无固定期限的是一年赔两个月无代通知金，请问这赔偿合法吗？固定期限与无固定期限的赔偿相同吗

か散落漫天回忆的碎片已过期 2018-09-21 回复(1)