合同纠纷
请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金
请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金 请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金，无固定期限的是一年赔两个月无代通知金，请问这赔偿合法吗？固定期限与无固定期限的赔偿相同吗
问题状态：已过期
提问人：か散落漫天回忆的碎片（重庆－渝北）
提问时间：2018-09-21 16:09
提问人：か散落漫天回忆的碎片（重庆－渝北）
提问时间：2018-09-21 16:09
已有1位律师回答了该问题
-
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 律师好，我跟公司签订了无固定期限合同，如果公司提前一个月通知我解除劳动合同 3个回复
- 您好！请问一下，劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工 0个回复
- 由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？ 6个回复
- 无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除 4个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
- 我跟公司签订的兼职劳动协议，期限为无固定期限合同，解除条款只注明如不能胜任 7个回复
- 公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们 4个回复
