产检报销人事已向社保申请，共计800多，已到公司账户，但账户被封，我怎么向仲裁提交证明材料呢、怎么证明欠我一个月产假工资，拜托，谢谢
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上 但现在时间已经过了 打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊 那样我来回的车马费都不少了啊 工资我可以
未签书面劳动合同的双倍工资补偿仲裁我胜诉后，已过了一个月公司没有去拿裁决书...
我与公司因合同纠纷申请劳动仲裁后,于上个月(5月)21号仲裁结果出来,仲载委判公司补付我双倍工资，可到了今天我去劳动仲裁庭拿送达回执时，结果是公司根本到现在也没去签收裁决书。公司这种行为明显是故意拖时间，我该怎么办？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗
试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！ 是没有加班费的
请问公司压一个半月的工资，还不是及时的发工资，可以申请仲裁吗
今年十月份我进入这家公司，当时面试我的人对我说每个月15日发上个月的工资，试用期一个月（没有签试用期合同）。一个月后多月后我问他们我转正了没有，他们公司一般试用期三个，当时我就傻了。更让人气的是，15号去问财务什么时候发工资，财务说他们现在发是的9月份的工资，没有我的工资。后来到了24日财务才通知大家领工
我们在公司打了一个多月的工，结果工资才300元，我们应该怎么去维权？
律师您好，我原先在沈阳市贝得数据有限公司工作，跟他们签了合同，做中搜的词条。刚开始签的每月底薪是1200元，完成一定词条数目还有提成，但入职后发现公司随意让我们加班，另外还给我们加项目。我们项目组的人就申请兼职，公司刚开始的时候允许了，后来又说我们属于集体辞职，把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资
我要离职了，但是怕公司到时候不承认我有上班到离职前一天，我要怎么证明，纸卡的打卡记录能证明吗？还需要别的证明吗？
