本人在深圳龙岗同乐高标厂上班，去年因本厂搬迁；由于我们员工大多数都不愿意跟着去，最后厂方给我们员工做出 不合法的“辞职”因“辞职”在签订的劳务合同期内 ！较为愤怒！大部分员工的辞工书都是 厂方自填写的 ！之后让员工签字 ！员工只好是从.··· -深圳龙岗同乐同路工业区高标电子公司 员工-刘兰英
您好! 我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿： 1>.如果我们不愿意去新的工作地？ 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活
我在一定外资公司上班，现工厂将搬到外省，我与公司签的是无固定期合同，如果我不去，请问公司要怎么样赔偿我，养老保险我现已交了8年，请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗？谢谢！
由于公司搬迁到浙江，我不愿意去，公司就以此理由辞退，可以得到赔偿吗？我与公司签的2年合同，于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
我们公司是做化工的。93年到至今。现在因为环保问题当地政府要限期3年企业要搬迁。我94年进公司，做到至今。如果我不去。企业有什么补偿或者赔偿？
律师先生/小姐： 我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税
大家好，是这样的，这个月老板突然跟我说叫我做到10月底，但没有说赔偿问题，正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失，和3个月的社保钱，可是他不陪，而且他是只有香港的注册信息，在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的？？要保留什么证据证明我是这间公司的？？
我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！
