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没有签订劳动合同并且克扣员工工资,要怎么办?

我在北京大兴区找到了一份工作,面试的时候面谈的工资是试用期1个月,工资3000元,第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成,每月10号发工资,于是我9月13日入职(没有签订任何书面协议及劳动合同),由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱,遂于10月25日上完班后向她辞职并得到批准,11月15日,在我的再三催促下,才给我按照实习期每天100元的薪资(10月8日-10月25日)发了1800元工资,请问这样的情况下,我要怎么样写劳动仲裁维护我的自身利益?

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:rong1213
提问时间:2018-11-15
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