合同纠纷
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工 劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？
您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，工资从入职到现在一直没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，拖欠工资补偿月薪百分之二十五，我可以拿到这笔补偿吗？
您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，工资从入职到现在一直没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，拖欠工资补偿月薪百分之二十五，我可以拿到这笔补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-06-06 17:00
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-06-06 17:00
已有10位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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可以申请补偿
追问：请问可以申请什么补偿呢 -
您好，建议您申请劳动仲裁，拖欠工资，未签订劳动合同的二倍补偿可一并主张
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可以起诉的
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您好，建议申请补偿
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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可以申请仲裁 补偿
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可以申请补偿
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