到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发

到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发现金

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：打不赢就吐口水
提问时间：2018-11-14

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

本人在北京市昌平区，在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我，每个月工资条也没发，签了字确认钱数正确之后全由公司收回去了，怎么办？我怎么申请劳动仲裁，需要什么材料？？本人是一月上的班，保险到现在都没有上，经过协商说这个月给我上，这个也能申请仲裁吗？

xiaocai001 已解决 2015-06-04 回复(7)

私企上班3个月了公司没有给签合同也没有上保险！申请劳动仲裁可以吗？

ask20161109n0m 已过期 2016-12-06 回复(5)

在一家公司上班离职后拖欠工资，说个把月给我，没有合同，没上保险，但离职后开了离职证明。目前，公司内部出现了一些状况，法人有可能要变更其他人。我想问如果法人变更后我仲裁还有效嘛？如果法人跟公司都变更我仲裁是不是就没有用了。

ask201703212w9 已过期 2017-03-21 回复(9)

你好，只凭请假条可以仲裁吗？请假条有主管签名，没有公司公章，申请双倍工资和赔偿金，有胜诉的可能吗？

小王  已过期 2017-09-13 回复(4)

怀孕7个月，公司不发工资，如果申请仲裁要求终止合同，是否可以要求2倍工龄工资赔偿+三期工资补偿+生育医疗费用补偿？

s-.-s 已过期 2017-12-25 回复(7)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资，然后在2月份发1月份工资的时候就把工资给少了，上个月3月底我提出公司降薪不合理要离职，公司不同意，说是降薪已经有几个月了，代表我们已经默认了。请问我要怎么办，还能争取哪些合法权利？

ask20180424d49 已过期 2018-04-24 回复(1)

工作上班两年多了，公司没有签合同，没有买保险，现在公司降薪，我可以提离职，要求双倍工资补偿吗？是不是已经过了仲裁时效？我可以争取哪些合法权利？

ask20180424d49 已过期 2018-04-24 回复(4)

我在私企工作了14个月！没有交保险！没签合同！把我开除了！我可以申请双倍工资！补交社保嘛

ask20180723scu 已过期 2018-07-23 回复(11)