合同纠纷
工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资
工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资 工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资，然后在2月份发1月份工资的时候就把工资给少了，上个月3月底我提出公司降薪不合理要离职，公司不同意，说是降薪已经有几个月了，代表我们已经默认了。请问我要怎么办，还能争取哪些合法权利？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2018-04-24 13:16
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2018-04-24 13:16
已有1位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁，主张双倍工资、社保等等
追问：罗律师您好！老板说降薪已经3个月了，我们已经属于默认他降薪了，公司的说法合理吗？现在公司不同意离职，说我没有合理理由提离职，还可以申请仲裁吗？
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