我是2008年进的公司今年12月才签的合同如是现在请产假有没有工资
我是2008年进的公司到今年12月才签的合同我们补交的保险是从2012年1月开始补交的我现在怀孕6个月了想请产假我给我们交保险的公司咨询了他们说补交的保险不算不给报还说是怀孕3到5个之间就得提前备案现在晚了可是我们12月才签合同补交的保险也是一年的我想问问像这种情况怎么办
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗?
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职,工资是2000元 。 请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗?可以索赔的多少个月的呢? 赔偿金额总数怎么计算?这种问题该走怎样程序解决? 请好
刚签了合同,还没上班。现在收到另一家公司offer,工资比上家高,现在能不能去另一家公司
刚签了合同,还没上班。现在收到另一家公司offer,工资比上家高,现在能不能去另一家公司。另一家公司条件比较好
入职3个月未签合同,现在已经离职1个月了,可以向公司索要后2个月的2倍工资吗
入职上班3个月未签合同,现在已经离职没在公司上班块1个月了,可以向公司索要后我后2个月没有签订合同工资的2倍工资吗? 我唯一的证据就是工资是公司从银行转账给我的银行卡里的,这样可以申请仲裁吗?
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资?
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资? 转正后,有买社保,工资也有变成转正工资。
在公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是,申请仲裁我可以吗
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现已辞职一个月,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是,我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名,正面是入职表是有我的名子,请问这种协议能生效吗?如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿,可以得到哪些补偿。谢谢! 这个公司是一家私人小公司,我到工商去查也查不
在公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现已辞职一个月,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是,我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名,正面是入职表是有我的名子,请问这种协议能生效吗?如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿,可以得到哪些补偿。谢谢! 这个公司是一家私人小公司,我到工商去查也查
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现已辞职一个月,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是,我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名,正面是入职表是有我的名子,请问这种协议能生效吗?如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿,可以得到哪些补偿。谢谢! 这个公司是一家私人小公司,我到工商去查也查
你好!甲方公司已帮本人买社保,产假是90+10晚婚,产假期间公司不发工资。要合同期做满了才一次性发放(我签了3年,而中途自行中断,就当自行放弃),如果我真的在合同期间辞职,而公司又不给产假的工资(社保支付)我该怎么办?
我2012年10月30日开始上班,2012年11月22日正式向主管口头申请离职(没有签订合同),但主管不同意。11月23日公司已新招了一位员工顶我所在的岗位(其之前也曾经在公司此岗位),我也按要求带这位新员工上了一个星期的班,到11月30日我想办理离职手续,但主管还是不同意,要求再上一星期的班,于是我不没有办理手续就离开公