可以从工资卡上查找相关线索。然后提出仲裁。

有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资；可以作为证据，申请劳动仲裁。

可以，工资打卡记录可以作为证据。

可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

可以去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。