我是2018.10.5号离职的员工仁宝电脑昆山有限公司员工，公司每月10发工资

我是2018.10.5号离职的员工仁宝电脑昆山有限公司员工，公司每月10发工资，我在该厂上了两个多月班，我的工资发的太离谱了，这个月总共上了9天班，其中4天正常班每天加班2.5小时，2个周末例假加班，3个国庆国假加班，总共给我发了750元，太离谱了

有限注册娱乐有限公司突然倒闭拖欠员工工资怎么办？？

我是一名酒吧主管！09年受聘于广州市先烈中路云鹤北街的云山酒店附属云山俱乐部！承包酒吧的用工人员！（俱乐部是云山酒店外租经营的）今年10月28号突然停业！据酒店负责人说是因为俱乐部拖欠房租水电费给关门的！现在俱乐部还拖欠我们大部分员工9月和10月份工资还有押金怎么办？怎么可以讨回？我们工作期间是没签订劳动合

河南北大荒绿色食品配送有限公司郭玉辉经理侮辱离职员工

事情发生在2010年9月15号以后，我们从公司离职后，作为经理的郭玉辉到处给我们曾经一手服务建立的客户，多次打电话，侮辱我们，说些破坏我们人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！ 说我们被开除了，当客户要货时，他仓库没货。客户说我的钱在你公司预交着，

公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职

遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗

因此人在公司做的不是很开心，离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了可以告他违法吗？

已经离职半个月了，工资原本是每月的10号发，今天原公司的员工都发工资了

已经离职半个月了，工资原本是每月的10号发，今天原公司的员工都发工资了，就我和另一个离职的没发

以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司

以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司，请问以前公司这样做是否违法

11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放

11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？

您好，我公司有2名员工，8月20号通知我离职后没有再上班，忽然来要工资

您好，我公司有2名员工，8月20号通知我离职后没有再上班，忽然来要工资，我按公司规定核算工资，按实际出勤天数结算，2人有手机录音，没有其他打卡等证明，只有录音，请问具有法律效力吗？，如果申请劳动仲裁公司需要承担什么责任

离职公司在发工资时说扣除电脑折旧费。可是工作性质就是靠电脑电话做业绩

离职公司在发工资时说扣除电脑折旧费。可是工作性质就是靠电脑电话做业绩，请问合法吗？怎么要求赔偿？