员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发
员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发
目前我公司员工个人信息被恶意泄露，然后又其他公司来大量挖人，对我公司项目造成直接经济损害，请问这种情况属于何种维权，公司需如何维权？ 谢谢
我公司作品资料被离职员工盗用为自己谋利，能有办法进行法律追究吗？
我公司是一家设计公司。现离职的员工注册了公司，在其公司网站上上传我公司的作品资料数张，包括和机密的文件。并通过百度推广在网络上进行宣传，牟利。请问我们该如何制止他的这种行为？我公司该如何维护自己的权益。谢谢！
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?
我是8月1号到公司上班的，在8月20号公司一直没给我签订相关的用工协议，只有一个自制的考勤表打勾划叉的。公司营业执照上是投资公司，但私底下和所谓的合作伙伴某银行做贷款业务，由公司提供信息给银行。我作为中介把贷款的用户的电话给了我一个专业做贷款的朋友，这样构成泄露公司机密吗？
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
在一家私企上班 东西被盗了 也是公司的员工 但是公司没有那个人的资料
我在一家私企上班 东西被盗了 小偷也是公司的员工 但是公司没有那个人的资料 可以找老板赔偿不呢？
员工盗取公司资料，使用资料自己开公司（公司愿意花5-10万来打官司）
整个情况说明 我们有个离职员工，在前段时间派老同事到我们公司偷资料，被我们当场逮到，整个偷资料程有监控录像，老同事（被逮人）也交代是她指使，整个谈话过程我们已经录音。还有她指使派来人的手机信息，指使老同事偷哪个客户什么什么信息，还有冒充我们公司名义接我们客户单子做后分过的钱的信息，我们都将
自称电信代理商员工盗用公司资料办理业务，导致公司欠费一万多元。
去年有一自称电信代理商员工帮忙办理公司电信电话业务，之后用公司相关资料办理了其他电话业务，共计14个电话号码，现在导致公司名义下欠费一万多元。电信一直催交款，但确实不是本公司办理，也与电信的区域经理沟通过，他们让我们自己找当时办理业务的那个人，可是那人早已不记得是谁，也没有留下任何的相关资料及证件，我
