保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金，该规定是否违法?
本人是今年5月多进入本厂的，但由于个人原因要求辞职，厂领导不批，还说想辞职免谈，除非我在找个人来顶我的职，要么别要工资就可以走人，他这行为合理吗？
辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60
辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60，请问公司这样合法吗这样
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？
公司没有签订劳动合同，辞职不批后我选择急辞工，公司规定扣除一半的工资
公司没有签订劳动合同，辞职不批后我选择急辞工，公司规定扣除一半的工资，然后考勤缺卡多次，扣了1800多元，我一个月工资5500元，最后发我880元工资。我该如何保护自己的权益。
辞职了，但是老板说公司规定不够半年扣一个月工资，但当时没人给我说
辞职了，但是老板说公司规定不够半年扣一个月工资，但当时没人给我说，就连走的时候也没人给我说，反正工资不发，怎么办，求助指点
你好，，请问，，，合同并没有告知需要从工资里扣除五险一金，，于是我辞职时才得知国家规定扣除五险一金
你好，，请问，，，合同并没有告知需要从工资里扣除五险一金，，于是我辞职时才得知国家规定扣除五险一金，麻烦，，这问题我应该怎么办谢谢！
我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资
我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资。这有什么问题吗？不交辞职信，说不干就不干，造成公司的损失谁来承担？培训费用呢？
公司规定辞职后半年内不准从事本行业，否则五倍工资赔偿给原公司
公司规定辞职后半年内不准从事本行业，否则五倍工资赔偿给原公司 请问合法吗？
员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议
员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议，作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担，并且跟公司合同里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需承担500违约金，是否合法。公司人员告知我如果我
