公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，

公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，这是否构成法律效应

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提问人：ask20181104f0q
提问时间：2018-11-04

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权

ask20160102wss 已过期 2016-01-02 回复(1)

公司领导要求员工换工作岗位，否则离职。大公司有后台。不知道怎

公司领导要求员工换工作岗位，否则离职。大公司有后台。不知道怎么办

ask20170928m9d 已过期 2017-09-28 回复(9)

你好，我在武汉一家公司工作。公司是做区块链方面的，入职一两个星期各种给员工洗脑担保能赚到大钱

你好，我在武汉一家公司工作。公司是做区块链方面的，入职一两个星期各种给员工洗脑担保能赚到大钱，忽悠职员购买矿机。我花一万以虚拟币形式买了矿机，公司后拖欠工资，平台迟迟无法上线。同事以联合起来报案找负责人签下退款协议，但我这一万元是向公司2位经理手上购买进的虚拟币。公司以这理由踢皮球说这事负责不了，想

ask20180902v1h 已过期 2018-09-02 回复(3)

一个公司不要你了，但是因为你已成为正式员工，他们不会辞退你。而是给你更换低的工作岗位

一个公司不要你了，但是因为你已成为正式员工，他们不会辞退你。而是给你更换低的工作岗位。待遇有可能会变。我要怎样做，才能保到自己的利益。谢谢！

ask20180925phs 已过期 2018-09-25 回复(1)

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

公司以不适合此岗位的理由强迫员工转岗

公司正式员工，公司以不适合的理由强迫员工转岗，员工可以拒绝并且要求公司赔偿一个月工资主动离职吗员工同意转岗后，公司又以不适合岗位的理由辞退员工，员工可以得到赔偿金吗

1304427112 已过期 2018-10-13 回复(8)

公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗，员工可以拒绝并要求

公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗，员工可以拒绝并要求赔偿后离职吗？或者同意转岗后公司又以不适合此岗位的理由辞退员工，员工还可以得到赔偿吗

Miss 于 已过期 2018-10-13 回复(8)

公司主任把一个员工调离另一个岗位，做了一断时间再调回原工作岗位

公司主任把一个员工调离另一个岗位，做了一断时间再调回原工作岗位，员工不同意

ask20181014h1i 已关闭 2018-10-14 回复(0)

公司领导老是让员工垫款买产品，充当业绩，这个合适么

ask20181030eph 已过期 2018-10-30 回复(3)