本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由
本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由，不给我办理离职手续，依然发岗位工资，并缴纳五险一金。我能不能与下一家公司签订劳务合同那
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作，我该怎么办
我2017年10月份提交离职申请，一个月后办理交接时，没有负责人签字
我2017年10月份提交离职申请，一个月后办理交接时，没有负责人签字。我请了假。12月办理了离职交接。11月底开了8月份的工资。到2018年1月1号为止，没有再发过工资。现在公司扣压我工资不发，领导还说我违反用人单位规章制度，擅离工作岗位。不发我工资。我要怎么才能要回我的工资
公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月
公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？
试用期未提交书面离职申请，也没有提前3天，只上班了6天。公司有签劳动合同
公司招聘以为财务主管，口头薪资试用期薪资6000，转正后+提成。入职签的劳动合同薪资是2130，上班6天，第7天早上一来就说今天要离职，作为人事，我说可以，然后办理工作交接，然后他说，没什么重要资料，给财务部就行了，然后就走了。没有提前3天，也没有书面提交离职书，公司老板的意思的没有薪资，但是现在这位财务主管需
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？
