劳动纠纷
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签 本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
问题状态：已过期
提问人：TQ1234……（吉林－延边）
提问时间：2013-08-07 16:34
提问人：TQ1234……（吉林－延边）
提问时间：2013-08-07 16:34
已有6位律师回答了该问题
-
提前一个月递交辞职报告，期满即可离职，无需批准
-
试用期可以提前三天通知即可，应当支付全部工资。
-
可以拿到全额的工资
-
你提前3天通知单位就可辞职。
-
可以自离并结清工资
-
试用期提前三天通知即可，且应支付全部工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 2个回复
- 女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？ 1个回复
- 本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢 3个回复
- 试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了 1个回复
- 公司牌照还在申请中，没有签订合同，已自动离职，如何证明自己和公司的劳动关系？ 1个回复
- 在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 1个回复
- 在公司工作了两年，公司突然以经济效益不佳为理由辞退我，但是又希望由我自己提出离职申请 4个回复
- 公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿 2个回复
