沧州市的最低工资标准1590元，是扣除社保之后的实发工资，还

沧州市的最低工资标准1590元，是扣除社保之后的实发工资，还扣除之前的应发工资？

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提问人：ask20181102i81
提问时间：2018-11-02

我想咨询一下，本人于2005年7月22日入职公司，至今年7月22日为五年，我的劳动合同是今年5月底到期，公司现不与我续签劳动合同，我的社保是我一再要求下于去年11月才开始给我买的，按每月80元付的，另外就是我的工资基本上在600-900之间，请问我现在需怎么向公司索赔？该公司为国营企业

鱼摆摆已过期 2010-06-22 回复(1)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(3)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(4)

ask20170526pi9 已过期 2017-05-26 回复(2)

苏州实习生的工资有最低标准么，实习生与公司签合同的底薪与实发不符公司是否违法

ask20170924tdd 已过期 2017-11-26 回复(2)

正常上班，工资条上应发工资高于最低工资标准，但扣完五险一金后实发工资为0，单位辩解最低工资是应发数，不存在拖欠或未发放工资等违法行为。请问这种情况单位是否违法，如果要仲裁以哪种理由申请合适？

米已过期 2017-12-05 回复(2)

请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了，是否合法？

ask20180122yxc 已过期 2018-01-31 回复(6)

请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，该怎样处罚？

ask20180626ivl 已过期 2018-06-26 回复(5)

薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资，比如每月工资应该发放1300元，扣除后实际发放只有以千不到，甚至是只有工资的一半。请问您，如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗？谢谢您解答！

ask20180628bir 已过期 2018-06-28 回复(5)

医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，比如当地最低工资标准1500，那就是不低于1200发放，是扣除个人社保公积金部分后不低于1200，还是扣除前不低于1200？

023940 已过期 2018-08-30 回复(4)