仲裁庭有义务为劳动者或者用人单位调取哪些信息

劳动者与用人单位出现劳动纠纷，劳动者仲裁用人单位的时候，当地仲裁庭有义务为劳动者或者用人单位调取哪些信息？

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提问人：面对现实DW
提问时间：2013-01-04

对于仲裁裁决为终局裁决的案件，用人单位和劳动者认为有错的，可以采取什么救济措施？

cxxandgys 已过期 2008-12-16 回复(4)

您好，我与2007年11月6日到苏州K公司任管理部部长一职，08年上任的副总，为培养自己的团队，无故于2009年1月20日将我辞退，并支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁，其中争议的焦点是劳动合同。这份劳动合同的情况如下： 1.劳动合同签订日期是2008年3月15日， 2.但截至我离职的时候

aaronwoo 已关闭 2009-02-20 回复(1)

如果用人单位故意拖延不订立合同那劳动者是不是先投诉再仲裁会好点?

susantt 已过期 2009-05-05 回复(4)

用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？

huangda2086 已过期 2009-08-12 回复(4)

劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！

俊翔已关闭 2012-08-30 回复(0)

劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！加急！谢谢！请回答

俊翔已过期 2012-08-30 回复(1)

用人单位是否需要支付劳动者劳动补偿金？