员工突然离职我的生产部能进行可以要求赔偿损失吗

离过年还有20天员工说不干了我的生产完全不能进行了后续的工作都停下了我可以要他赔偿我的损失吗

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提问人：hjq730713
提问时间：2013-01-04

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公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(3)

公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(1)

我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?

深圳-香香已关闭 2011-04-22 回复(0)

员工因家中有事，以短信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知：该员工的主管已经调到其他部门，现由新主管接任，新主管要求该员工，必须尽快回公司上班，否则按离职处理。该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的

sk2 已过期 2011-05-28 回复(1)

我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？

jtt123 已解决 2011-08-18 回复(3)

本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！但已经交了离职申请书

yangdexuan 已过期 2011-09-08 回复(1)

在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。

地狱魔王已过期 2012-01-07 回复(3)

员工转正想立即辞职，公司要求员工赔偿损失，请问这个损失是怎么赔偿呢？

wanxiangyun 已过期 2012-05-02 回复(7)

请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？

a85792967 已过期 2012-06-13 回复(3)

我二月份入职，在公司上班七个月，面试说三个月签订合同，但是领导说公司有什么员工在编变动，推迟了一两个月给我签合同，七月底才签了合同，九月初医院检查怀孕了，公司领导说我隐瞒怀孕，还说我上班不能影响正常工作这样变相劝我离职，如果我辞职可以要求什么赔偿吗？

pp1426722610 已过期 2012-10-19 回复(4)