我在物业公司做保安现在做啦一个月啦还没转正,说试用期三个月,又没签合同
我在物业公司做保安现在做啦一个月啦还没转正,说试用期三个月,又没签合同,这物业公司合法么?
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职,但是人事说要按公司流程15天,请问这符合规定吗?我想在三天内离职 补充说明,签订合同没有指明离职要15天,但是入职培训有要求离职需提前15天,
入职的时候公司没签合同,只填了一张入职表,试用期三个月,现在工作正好一个多月
入职的时候公司没签合同,只填了一张入职表,试用期三个月,现在工作正好一个多月,然后离职,递交了辞呈,公司也同意了,然后公司要求按照所谓的公司规定扣除百分之20的工资,然后还不给开离职证明,请问怎么办?
本人在一个物业公司上班,做前台,试用期三个月,2017-12-8入职现2018-3-7应转正
本人在一个物业公司上班,做前台,试用期三个月,2017-12-8入职现2018-3-7应转正,结果公司没有给我转正,问领导也是拖着,过几天招了个前台过来,我这边没有接到任何通知,继续询问领导,今天找我谈话,说我试用期过不了,原因我短发,物业这块短发不能干,头发挽不起来,这是什么鬼理由#(黑线),我提出意见,让我去跟主任
公司不交社保,三个月试用期到了也没转正,当时签了一个试用期合同但只在公司留底
公司不交社保,三个月试用期到了也没转正,当时签了一个试用期合同但只在公司留底,这个公司算违法吗
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完,这时候突然查出怀孕了,公司能以试用期不合格开除我吗?
我与保安公司签了3年的合同,试用期为六个月,我刚工作一个月。现在想辞职
我与保安公司签了3年的合同,试用期为六个月,我刚工作一个月。现在想辞职,队长说要15号写报告,月低才能批下来,我想问有没有快一点的办法让我走
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退
试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退,能经济补偿一个月吗?还是要协商?