劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职
劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
工作两个多月后，因病被自愿离职，没有任何经济补偿，劳务公司这样做合法吗？
在一家工厂工作两个多月后，被诊断为肺结核（痰检为阴，没有传染性），然后被劳务派遣公司要求在自愿离职申请书上签字（已签字），没有给什么经济补偿，只是口头承诺病好后另外安排工作，我现在可以要求劳务公司做经济赔偿吗？ 补充：工作前与劳务公司签了没有期限的合同，但他们不给合同，工资卡上有三次发工资记录，
您好！我与劳务公司发生劳务纠纷，公司派我到国外工作，没有和我签订劳务合同
您好！我与劳务公司发生劳务纠纷，公司派我到国外工作，没有和我签订劳务合同，我想通过法院来解决，在法院起诉的费用是多少钱？
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？ 之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗 而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷，在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印，此项合法么？
您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期
您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期，签署日期是一年后，并在合同内注明每月补贴两百社保费用，多次与公司交涉无果，因为社保问题有劳动纠纷，于十月底直接离职，请问该如何维权，需要律师帮助
劳务纠纷事件，和劳务签一份合同在劳务公司，被派去工作单位安全方面极差
劳务纠纷事件，和劳务签一份合同在劳务公司，被派去工作单位安全方面极差，造成工伤，回国后问劳务怎么处理，爱理不理，让我们很无助
目前已可经在公司工作4年，今年初又续约3年合同，合同在人力手里，没有给我，今天人力临时通知公司裁员，找我沟通给两个选择：1 多给一个月工资和保险，可以直接离职后续不再追究赔偿金 2宣称可以去告仲裁，但是不会给任何赔偿，没有离职证明，合同，工资证明相资料。我怎么样才可以通过法律的途径维权，都需要什么证据和材
您好，我是一名劳务学生，经劳务公司分配工作，目前我未满期限提前离职
您好，我是一名劳务学生，经劳务公司分配工作，目前我未满期限提前离职，劳务能扣除或者扣除一部分我的工资吗？
劳务纠纷咨询 公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月）
劳务纠纷咨询 公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月），想主动离职，有什么办法拿到正常员工的离职补偿金？
深圳劳务公司叫到东莞工作没合同，他们叫离职1O天了还没结工资
深圳劳务公司叫到东莞工作没合同，他们叫离职1O天了还没结工资，怎办
