您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期 您好，与原公司有劳务纠纷，原单位在工作了一年后补签了劳动合同日期为入职日期，签署日期是一年后，并在合同内注明每月补贴两百社保费用，多次与公司交涉无果，因为社保问题有劳动纠纷，于十月底直接离职，请问该如何维权，需要律师帮助