劳动纠纷
劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职
劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职 劳务纠纷
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2018-10-29 15:03
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2018-10-29 15:03
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可以申请。
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可以的。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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