公司正常缴纳五险但是没有底薪合法么如果申请劳动仲裁的话

公司正常缴纳五险但是没有底薪合法么如果申请劳动仲裁的话能得到什么样的赔偿底薪三千正常一月到手工资五千左右

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提问人：欠蹬儿
提问时间：2018-10-29

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

上述情况是否会影响我追缴赔偿金？

aztsrj 已解决 2013-07-25 回复(7)

公司如果签订了劳动合同，没有给员工缴纳保险！如果申请仲裁的话，大概能拿到多少赔偿金！谢谢

ask20160930h1r 已过期 2016-09-30 回复(3)

您好.我和公司在打官司申请仲裁.如果成功了但是公司公账没有资金怎么办.怎么执行.他的公司已经不做了.而且之前发工资也是用私人账户发的

ask20171009dxd 已过期 2017-10-09 回复(4)

没有签订的劳动合同，签订完合同后，公司不给合同，申请仲裁需要提供什么资料吗？

小孔1029 已过期 2018-06-04 回复(6)

因公司没有给我缴纳社保，没有签劳动合同，我想申请劳动仲裁，可是公司法人代表是外国人，长期不在国内，我还能申请劳动仲裁吗？劳动仲裁会帮我吗

笨笨已过期 2018-06-23 回复(1)

我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保。。。怎么办。。。因为我不想缴纳社保，我只想拿到补偿钱

笨笨已过期 2018-06-24 回复(3)

我已经申请了劳动仲裁，但是有些诉求因为当时没有想到，仲裁申请书里没有提出，请问开庭时可以当庭补充诉求主张吗？

你胖你先吃已过期 2018-07-20 回复(4)

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘

微笑晴天已过期 2018-09-07 回复(2)