工厂更换法人代表，现以委派形式到不同地址不同工作单位工作。有可能变更工作性质，拒绝能否有经济补偿
工厂更换了法人代表，现在新的法人代表以委派的形式，将全厂员工安排到不同地址的另一个（同一法人代表）不同名称的工厂工作。有可能部分员工变更工作性质。但我们与原来的工厂合同期未满，现在新的法人代表要求我们重新签订合同。有几点要问的就是，1.可以重新签订合同吗？签的话是以什么形式来签，也就是说是签原来工厂的合同，还是要去工作的新工厂的合同。2.如果拒签有没有经济补偿，大部分员工超过十年工龄。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已于此单位工作40年。然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资
原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资？现在有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？
工作地址搬迁，单位不派班车，我能否解除劳动合同，并获经济补偿？
由于工厂搬迁，现工作地址离原工作地址相距40公里以上，我们（2人）要求单位派班车接送，单位不同意，我们能否解除劳动合同，并获经济补偿？ 合同规定工作地址：广州市（包括增城地区），我自2007年9月一直在增城工作，由于工厂搬迁，我的工作地点就发生了改变
工作地址搬迁，单位不派班车，我能否解除劳动合同，并获经济补偿？
由于工厂搬迁，现工作地址离原工作地址相距40公里以上，我们（2人）要求单位派班车接送，单位不同意，我们能否解除劳动合同，并获经济补偿？ 合同规定工作地址：广州市（包括增城地区），我自2007年9月一直在增城工作，由于工厂搬迁，我的工作地点就由增城改为广州萝岗区科学城
工作地址变更，单位不派班车，我能否解除劳动合同，并获经济补偿？
劳动合同规定工作地址：广州市（包括增城地区） 公司在广州萝岗区科学城，工厂在增城，我自2007年9月一直在增城工厂任副厂长一职，在增城工厂工作至今，现由于工厂即将搬迁至广州科学城，离原工作地（增城）相距40公里以上，我要求单位派班车接送上下班，单位不同意，我能否解除劳动合同，并获经济补偿？
孕妇拒绝更换工作地址，单位如果劝退，可以要求赔偿几个月工资？
我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？
