工厂更换法人代表，现以委派形式到不同地址不同工作单位工作。有可能变更工作性质，拒绝能否有经济补偿 工厂更换了法人代表，现在新的法人代表以委派的形式，将全厂员工安排到不同地址的另一个（同一法人代表）不同名称的工厂工作。有可能部分员工变更工作性质。但我们与原来的工厂合同期未满，现在新的法人代表要求我们重新签订合同。有几点要问的就是，1.可以重新签订合同吗？签的话是以什么形式来签，也就是说是签原来工厂的合同，还是要去工作的新工厂的合同。2.如果拒签有没有经济补偿，大部分员工超过十年工龄。