有劳动合同负责人有签字无盖章，但现负责人离职。公司以各种理由拖延付款时间和扣除一部分费用。

受公司原负责人委托他人跟公司有签2笔劳务合同，合同上注明2018年6月份完成设计图面后一次付款，且有负责人签字但无公司盖章（也有公司邮件往来）。在6月份至10份之间一直拖延付款时间，其间并没有说设计的产品有问题（但并未提出证据只是口头说明），直到现在公司以原负责人离职和公司客户暂未收到客户确认货款为由，要扣掉一部分金额才同意付款或是等到客户确认付款后才会结清。因我是中间人，现是否直接去当地劳动仲裁去申请。可否在额外申请其间延误时间所产生的额外费用。

公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？

本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？

劳动合同第一页的法人，主要负责人跟最后一页签字的法人，主要负责人不同，是否为无效合同。

我公司是一美国在中国的独资公司，最近公司准备被卖了，今天看了一下劳动合同，发现劳动合同第一上注明的法定代表人，主要负责人跟合同最后一页签字盖章的法定代表人，主要负责人不同，不知道这份合同是否有效，如果公司被卖，赔偿是怎么算法。

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

找不合理的理由扣我工资，与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有

律师们好，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资，一直很忠心老板，为公司扑心扑命，仍而在前天因为一个项目的问题，根本是她当时不听我说，现在老板将错误推到我身上，可是全公司人都知道不是我的责任（公司最

我在半岛都市报半岛半岛地产工作半年，公司从未与我签订合同，以各种理由拖延提成发放时间

我在半岛都市报半岛半岛地产工作半年，公司从未与我签订合同，以各种理由拖延提成发放时间，最后我要离职公司就以我离职为理由不给发放提成。然后还不给员工发薪酬制度，最后又有各种提款扣工资和不发提成，防不胜防。我想要回提成的话该怎么办

你好律师！我是包工的，公司以给结算书上签字和盖章，付款的部门以各种理由拒不付款

你好律师！我是包工的，公司以给结算书上签字和盖章，付款的部门以各种理由拒不付款，我该怎么办

到保安公司签订了一份劳动合同，说是如果不干够时间离职的话就会扣除1200元的费用

到保安公司签订了一份劳动合同，说是如果不干够时间离职的话就会扣除1200元的费用。只有一份，如果我不上班了，辞职不批，我自己走了他们会要我出1200元钱，这个合同有效吗？

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

公司合伙人垫付员工的工资时，员工签了离职名字和按手印，另外劳动合同甲方没签字和盖章

公司合伙人垫付员工的工资时，员工签了离职名字和按手印，另外劳动合同甲方没签字和盖章，员工有办法补尝吗？

公司未与员工签订劳动合同，离职时强行扣除工作服费用，未购买当月社会保险，

工作1年7个月，因4个月未发放工资，未购买社会保险，然后离职。 入职以后未签订劳动合同，公司强行要求员工购买工作服，离职时结算4个月工资并从工资扣除2600元工作服费用，这种情况可以仲裁申请双倍工资吗？当月14日离职可以要求工资购买当月社保吗？工作服费用可以要求公司退还吗？