合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱

合同纠纷

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-09-22 00:07

已有9位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-09-22 00:11

你可向劳动局投诉并要回执单即可。

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王可红律师 VIP2017-09-22 00:27

你好，可以仲裁

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马云秀律师 VIP2017-09-22 08:07

未签订劳动合同，超过一个月了另有赔偿｡可申请劳动仲裁要回工资。

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袁伟律师2017-09-22 08:32

可去投诉。

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闫燕律师2017-09-22 09:39

可以申请劳动仲裁的，

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王丽媛律师2017-09-22 10:42

你好，可以向劳动局投诉。

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110网律师2017-09-22 12:08

如不支付工资，可以投诉或申请仲裁

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王晓辉律师2017-09-22 15:52

向劳动局投诉

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谈自成律师2017-09-25 10:08

劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师主页，在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

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