未跟公司签订劳动，现以离开公司，公司扣着工资不发，说是根据公司规定6-10个月以后发放
未跟公司签订劳动，现以离开公司，公司扣着工资不发，说是根据公司规定6-10个月以后发放，但是我看公司结算标准上只是说明了押金6-10个月发放，没有提到结算的工资什么时候发放，而且公司的结算标准有点让人看不明白，我要怎样才能现在要回工资？
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。
实习生在在实习期间被公司克扣工资，说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章
实习生在在实习期间被公司克扣工资，说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章，公司却在实习最后几天威胁我们不自己主动离职的话就要开除我们，并不给予盖章与评价，而办理离职手续却不给予我们办理的离职手续原件与复印件，理由是不是正常离职。因为在实习的第3个月中旬时，公司居然说需要见到5
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？
您好，我在公司工作两个月，公司未与我签订劳动合同，公司规定每月十日发放工资
您好，我在公司工作两个月，公司未与我签订劳动合同，公司规定每月十日发放工资，但不曾给我发放工资，我该怎么办？
申请辞职后公司说'工资要两个月以后支付，问他们为什么，说是公司规定的
申请辞职后公司说'工资要两个月以后支付，问他们为什么，说是公司规定的，这合法吗
因个人原因提出辞职 未提前30天 公司不发放工资 签订劳动合
因个人原因提出辞职 未提前30天 公司不发放工资 签订劳动合同 但公司为缴纳社会保险 可以以这个理由要求公司发放工资吗
