我在一家工厂上班，工厂要从这个市搬到别的市，我已经在这公司工作5年啦，合同还有半年到期，工厂对我有什么补偿吗？
我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处!因交通不便不想前往!依据法律可以获得最高多少赔偿?谢谢!
我在一定外资公司上班，现工厂将搬到外省，我与公司签的是无固定期合同，如果我不去，请问公司要怎么样赔偿我，养老保险我现已交了8年，请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗？谢谢！
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
这里土地改造，工厂拆迁了就不打算开了，效益一直不错的。员工都得到了赔偿款，只有我（女）因为满50周岁而拒绝发我赔偿金。这个有年龄限制吗？ 是不是法律规定我没有的？如果能赔偿的物品要用什么方法？ 谢谢
我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！
我与公司签订的是无固定期合同，公司现准备在同一个区搬迁，且需更企业属性（同原来的三来一补改为独资企业），这种情况如果不愿意随迁的话与公司解除合同有没有赔偿？怎么赔偿？
我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲
各位好：我在我们公司11个月有余，工资一直是4500一个月，最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差，一个月后老板感觉我们人多，在没有任何通知的情况下，就把我和另一个同事开除了，请问像这样的事情能赔偿吗？能赔多少？
