在试用期内，单位得知员工怀孕了，把本该转正时的考试提前一个月考了

在试用期内，单位得知员工怀孕了，把本该转正时的考试提前一个月考了，说考不过就辞退，如果考不过，公司可以无条件辞退员工吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20181016pnn
提问时间：2018-10-16

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

合同说好的试用期内，辞职只需提前三天说，转正后要提前一个月，但现在在试用期内也说要提前一个月

合同说好的试用期内，辞职只需提前三天说，转正后要提前一个月，但现在在试用期内也说要提前一个月，而且身体不适应想辞都不给，这是合法的吗？

ask20160811vyo 已过期 2016-08-11 回复(1)

问题一，我老婆在本年四4月份刚进一家公司，在一个月的试用期内得知怀孕，之后口头告知人事

问题一，我老婆在本年四4月份刚进一家公司，在一个月的试用期内得知怀孕，之后口头告知人事。也许人事没有告知公司高层，造成试用期正常通过了，可是到现在已经怀孕7个月，公司老板以各种理由要求我老婆自动离职，还要求签离职协议。我想问问该公司行为算不算违法。问题二，职工怀孕7个月后上班时间是不是只需上够7小时就

呗哝已过期 2016-10-25 回复(4)

你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找

你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找那个部门

ask20170309sle 已过期 2017-03-09 回复(3)

因为被老员工欺负，在试用期内提出辞工，7-8号提交辞工单，是提前一个礼拜提出辞工

因为被老员工欺负，在试用期内提出辞工，7-8号提交辞工单，是提前一个礼拜提出辞工，后来厂里以财务不在无法计算工资为由要本人多做两天，也就是今天，早上左姓经理要求不用上班，下午2-3点去办公室结算工资，却又被告知财务不在，无法结算，要本人留下银行卡号，25号后工资全部已转账方式发放。厂里无劳动合同和五险一金。

13660212861 已过期 2017-07-17 回复(2)

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？

ask20171102yrt 已过期 2017-11-02 回复(10)

年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险

年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险。导致自己缴纳生育保险中断而不够10个月，现在怀孕5个半月，又听说单位不发产假工资，请问这样合理么？若现在辞职，还需要提前一个月告知，否则不给办理离职。请问我可以申请立刻办理离职么？辞职后是否可以要求单位补偿？

噹噹 已过期 2017-11-23 回复(6)

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的

ask20171127b11 已过期 2017-11-27 回复(3)

未转正员工，提前一个月辞职，用人单位不退押金，是单位的过错吗

未转正员工，提前一个月辞职，用人单位不退押金，是单位的过错吗？

ask20180129eow 已过期 2018-01-29 回复(6)

你好，我单位一个员工在试用期内上班受伤，导致右手尾指缺失两节

你好，我单位一个员工在试用期内上班受伤，导致右手尾指缺失两节，住院期间的一切费用都是单位出的，想问一下：右手尾指缺失两节属于几级伤残？还有赔偿的话要按哪个标准赔偿？

 訡後已过期 2018-06-06 回复(3)