法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书 员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书,用人单位解除合同,不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由,支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办?试用期所签劳动合同书受法律保护吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广西-南宁)
提问时间:2017-11-02 15:47
已有10位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点