我的劳动合同期到期了，但公司过了两天才说不和我续签，这样的情况被解雇会有不提前一个月通知的工资的补偿吗？
在厂里上班快2月了。还没签合同。第二个月又放假蛮多的。不知道工资该怎么算？ 还有就是试用期工资该怎么算呢？
2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司，并签定了一份入职书，上面写明试用期二个月，试用期工资4000元，过后5000元，买社保和医保，到了2010年元月份我向公司提出转正，并要求签合同，但是公司一直拖，拖到至今（2010年3月15日）对我提出，要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资（从2009年12月28日至现在），
我想问您一下我在一家私营企业工作了10了.可是我没有和公司签合同.我现在辞职了 .有提前一个月跟公司辞职，我可不可以享受一年补一个月的补偿呢。公司又不给。我该如何处理呢，，能帮帮我，，谢谢
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
您好,我想咨询一下,补偿金一年一个月工资,这个一个月工资是指员工的基本工资还是上海市的最低工资?现在是2010年最低工资是1120元,那补偿2008.2009的工资是以960为标准还是以1120为标准?
1：4月18填写入职表，还要我找担保人 2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心 3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时 4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞 5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正 6:次日即5月21日接到电话去人事部报到
我劳动合同到期，但是最后一个月由于我的原因报税时少报一万多美金，致使公司少退一千多美金的税，但是我通过咨询外贸公司，确认这部分钱可以通过另外的方法补回来。但是公司以这个为理由拒绝发放最后一个月的工资和提成。请问我该怎么办
我是09年12月16日进公司的，开始的时候说的试用期是3个月，可后来又改成半年（3个月后转上岗期，给缴纳保险但是至今没有缴纳），期间没有签订劳动合同，直到6月初的时候才签订可是日期让我写的是09年，期限是两年，可是到10年6月10号，快满半年的时候公司认为我不能胜任工作让我走人，我应该得到赔偿吗？可以得到什么赔偿？
