公司组织架构调整,部分同事由正编转为第三方,要求同事先在原单位办理离职
公司组织架构调整,部分同事由正编转为第三方,要求同事先在原单位办理离职,而且强制让行政在系统做离职关闭员工账号,如果就算同事接受转第三方,公司是否也应该给同事们支付一定的经济赔偿
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用,这合理吗?我该怎么办
因为同事拿了公司四个杯子,我知情未报,公司要求我两个都劝退,在九月三十号办理离职,离职日期也是九月三
因为同事拿了公司四个杯子,我知情未报,公司要求我两个都劝退,在九月三十号办理离职,离职日期也是九月三十号,但行政告诉我们,十月份的保险要我们全部承担,我们都是次月二十号领取上月工资,也就是说,在十月二十号我们领取九月份工资,要被扣去十月份的全额社保,请问合法吗? 请问潘律师,公司要求我劝退是否合法?
离职当月公司已经调整了五险一金的缴费基数,现在需要补缴费用,单位缴纳部分由个人缴纳
离职当月公司已经调整了五险一金的缴费基数,现在需要补缴费用,单位缴纳部分由个人缴纳,合理吗?
拿到新公司的offer后,在办理离职期间新公司却说公司架构调整
拿到新公司的offer后,在办理离职期间新公司却说公司架构调整,不设立我应聘的岗位了(月薪1万8),现在是降了一个级别的岗位,薪资降了很多(月薪8000),对方电话沟通说我知道你接受不了,然后主动要求赔偿至少5000元,然后会再争取一下,但第二天却说只赔偿交通费,一晚住宿费,体检费。按照实际的本人大概损失了约2万,
社保局以基数调整为由,不给单位办理社保业务,导致我离职后想办理保险转移办理不成
社保局以基数调整为由,不给单位办理社保业务,导致我离职后想办理保险转移办理不成,可以投诉社保局吗?怎么办?
我原单位是一家贸易公司,进公司几年后,要求入股,每年都是以收入部分入股
我原单位是一家贸易公司,进公司几年后,要求入股,每年都是以收入部分入股,也参与了公司每年的分红,去年年底辞职,向原单位要求退还股本,到现在还没有给,请问我该怎么办?那可是我几年的收入啊
公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系,并要求我当天办理工作交接和离职手续
公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系,并要求我当天办理工作交接和离职手续,邮件中说补偿我一个月经济补偿金,我回复邮件不认可补偿,按照工作年限应该补偿三个月,回复邮件后当天下午做了邮件工作交接,但是未办理离职证明,现在因为补偿问题在劳动仲裁,请问如果公司现在给我开离职证明,写的不利于我话,我可以
成都人才公司劳务派遣工到退休年龄,可否要求劳务公司按单位退休办理退休吗
成都人才公司劳务派遣工到退休年龄,可否要求劳务公司按单位退休办理退休吗,也咨询过劳务公司了以往同事退休都是按个体退休办理的,针对这种情况,我们可以找劳动监察部门投诉处理吗,谢谢
关系一般的同事向我借了三千不还,现在他离职了,公司有他信息,我有微信借款聊天记录和部分转账记录
关系一般的同事向我借了三千不还,现在他离职了,公司有他信息,我有微信借款聊天记录和部分转账记录,胜诉后可以让对方抢失信黑名单嘛
公司无缘无故签质检处罚单,原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间
公司无缘无故签质检处罚单,原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间,单位为员工上完保险后员工离职,单位不承担保险费用,扣除了员工工资以后不够,又扣我的工资补充离职员工保险费,是不是违法