拿到新公司的offer后，在办理离职期间新公司却说公司架构调整 拿到新公司的offer后，在办理离职期间新公司却说公司架构调整，不设立我应聘的岗位了(月薪1万8），现在是降了一个级别的岗位，薪资降了很多（月薪8000），对方电话沟通说我知道你接受不了，然后主动要求赔偿至少5000元，然后会再争取一下，但第二天却说只赔偿交通费，一晚住宿费，体检费。按照实际的本人大概损失了约2万，但是本人不清楚实际损失到底怎么衡量，有些现金损失也无法提供票据，还有一些非现金损失，比如接到offer我离职了，现在新公司岗位不设置了，即将处于失业，这其中的损失怎么算？