依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？

本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？

劳动维权有哪些具体法律法规可依据？如何确定赔偿标准？

1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。 劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有

工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益

已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，

工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！

2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增

工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！

2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增

工厂租赁协议发生争议到底协议有效无效？如何保护自己的合法权益！

2002年由于市区建设发展占用了我的工厂，所以使得我搬迁，当时朋友介绍说某村的村上有快空地200平方租给村上才3000我们通过关系以每年1.7万的费用租赁下来了，因为当时管的松找找关系所有的厂房都是自己盖的，当初双方签个协议，当初说的我使用的这块地会在10内开发，然后觉得是熟人，所以签订的时候其中有一条是房租不得增

作为受害者如何保护自己的合法权益不受侵害

你好，我朋友今年7月30日，在国力仁和吃饭结束后，将手包忘在饭店里（包内有现金3W元），立马返回时。对方让明天再取，并将店门关闭。我朋友经过和对方的协商后进入店内，对方却将店门再次关注，其中有一个人拿着自己的包。看到此种情况，我朋友就和对方理论，在这个过程中，发生冲突。突然，从店里出来5、6个手拿砍刀和警

作为受害者如何保护自身的合法权益不受侵害

你好，我朋友今年7月30日，在国力仁和吃饭结束后，将手包忘在饭店里（包内有现金3W元），立马返回时。对方让明天再取，并将店门关闭。我朋友经过和对方的协商后进入店内，对方却将店门再次关注，其中有一个人拿着自己的包。看到此种情况，我朋友就和对方理论，在这个过程中，发生冲突。突然，从店里出来5、6个手拿砍刀和警

申请伤残未果，如何维护自身合法权益？

本人在公司工作期间，被印刷切刀切伤手部经脉、多条血管、肌肉。通过治疗，任无法回复正常，在提东西等过程中造成很大困难，手部力度、灵活度都大大受损，但是被评定不合伤残标准，请问怎么样才能维护自己合法权益？谢谢！！

大学生如何保护自己的合法权益

我和一个同学在某培训机构做兼职教练，有一位学生自己不小心受到了伤害，现其家长将其培训机构负责人告上法庭，请问 我和那个同学需要承担责任吗，需要承担什么责任？我们不是被告人，可那个机构负责人要我们出庭做事件陈述，请问这需要承担风险吗？会有什么风险？我们应该怎么保护自己的合法权益？

请问我该如何保护合法权益

我在一家公司做会计，第八个月时公司换了老总，至今两个老总都没有跟我签的合同。新老总接手后就把我原有的公积金停了，我知道他是想让我自动离开，最后我说，你补偿我两个月的工资，他又改口让我干兼职。我觉得这个老板太奸诈，将来对员工也好不了的，我不打算在干下去了。请问，我要求的赔偿或补偿，合理吗。