调解谈判
依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？
依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？ 本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？
问题状态：已过期
提问人：捷韵JJ（广东－湛江）
提问时间：2012-12-28 21:01
提问人：捷韵JJ（广东－湛江）
提问时间：2012-12-28 21:01
已有2位律师回答了该问题
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劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，用人单位应该配合劳动者办理解除劳动关系手续。用人单位不予办理，你可以向仲裁委申请仲裁。
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提前一个月递交书面辞呈即可
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