合同写的是提前一个月辞工,离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走
合同写的是提前一个月辞工,离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 。还把人调到另外的岗位上班。而且国庆前3天上了班,不是都应该给补贴的对吗?可公司确以10月未上满整月就离职,所以没有补贴是违法的是吗?
合同到期了,公司不让干了,提前一个月让我签了申请离职单我没有
合同到期了,公司不让干了,提前一个月让我签了申请离职单我没有交上去现在我要他给我一份解除劳动合同通知书,他也不给我办失业手续无法领的失业金不愿意
离职到期不让走,已经按照合同约定,提前一个月申请的,可到期了说不让走
离职到期不让走,已经按照合同约定,提前一个月申请的,可到期了说不让走。自己走的话工资不出,我该怎么办?
入职签订合同,并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效
入职签订合同,并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效,问了公司人事得知合同没有,而是部门规定的,但是没人告诉我们,我们也没见过这种规定,没有纸质的规章制度也没让我们签字,公司说什么是什么不发绩效,可以投诉他们么
我跟公司签了一年的合同,然后还没满期我就想走了,我提前一个月提交了正常的离职申请
我跟公司签了一年的合同,然后还没满期我就想走了,我提前一个月提交了正常的离职申请,但是公司没同意,这样我可以走吗?要不要承担法律责任啊?
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧,工作还没有12个月的
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗,这个月16天的工资呢
合同到期离职时不让离职,不给结清工资,已经提前一个半月通知合
合同到期离职时不让离职,不给结清工资,已经提前一个半月通知合同到期就离职
我在人寿做人事助理,现在才知道我签的是代理合同,还说辞职要提前一个打离职申请
我在人寿做人事助理,现在才知道我签的是代理合同,还说辞职要提前一个打离职申请,不然就不发工资,这样合法吗