合同纠纷
合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走
合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 。还把人调到另外的岗位上班。而且国庆前3天上了班，不是都应该给补贴的对吗？可公司确以10月未上满整月就离职，所以没有补贴是违法的是吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2018-10-08 09:20
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2018-10-08 09:20
已有10位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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找劳动监察部门反映
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加班是要支付加班费的
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可以申请劳动仲裁
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到劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁的。
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节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。
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节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。 如有需要可以委托律师。
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可以申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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