入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效

合同纠纷

入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效入职签订合同，并没有告知离职不提前一个月申请就扣除上月全部绩效，问了公司人事得知合同没有，而是部门规定的，但是没人告诉我们，我们也没见过这种规定，没有纸质的规章制度也没让我们签字，公司说什么是什么不发绩效，可以投诉他们么

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-02 22:02

已有9位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2018-05-02 22:59

可以劳动监察投诉的

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宋超律师 VIP2018-05-09 09:44

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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刘疆律师2018-05-02 22:07

可以投诉，律师可协助劳动仲裁获得赔偿

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申维丰律师2018-05-02 22:31

您好，律师可协助劳动仲裁获得赔偿

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赵江涛律师2018-05-02 23:37

可以投诉他们

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苏荣杰律师2018-05-03 08:32

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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冯倩雯律师2018-05-03 09:01

可以投诉，律师可协助劳动仲裁获得赔偿

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顾倩团队律师2018-05-03 10:02

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般而言，如劳动者并未根据法律规定的要求离职的，用人单位可根据劳动者造成的损失要求赔偿，详情可电询律师为您解答

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闫燕律师2018-05-04 08:50

律师可协助劳动仲裁获得赔偿

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