关于被辞退员工的补偿问题

那这三个月工资补偿是按我工资卡每月的工资呢?还是基本工资

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提问人：liminqin
提问时间：2012-12-28

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大家好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢了

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题

你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积

angeline8103 已过期 2011-07-27 回复(6)

关于企业辞退正式员工的补偿问题

你好，我是正式员工，工作时间为试用半年正式3个月，因为公司安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？

ynf6576 已过期 2011-12-11 回复(2)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？谢谢！！！请问现在公司叫

linchen12 已关闭 2012-01-03 回复(1)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职

linchen12 已过期 2012-01-03 回复(3)

关于公司辞退员工的补偿问题

您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？非常感谢！

siyumystery 已过期 2012-01-06 回复(9)

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。

13996395609 已过期 2012-02-02 回复(2)

关于新劳动法辞退员工的补偿问题

本人2010年7月份进入某公司，直至2011年9月开开始签订劳动合同，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人.2012年5月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期

平民v百姓已解决 2012-05-25 回复(3)

请问关于公司没有提前辞退员工的补偿问题

求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿

yingfenyulan 已过期 2012-06-16 回复(3)

关于辞退补偿问题

我是和外企劳务派遣公司签了两年的合同2011.11.1-2013.11.1，公司这边通知到2013.1.1号辞退，请问这个是怎么补偿的，多谢！

firelzhw 已解决 2012-12-13 回复(3)