找了家装修公司报价不怎么高，结果装修的时候出现很多额外费用
当时有问是否除了地板和地砖家电和卫浴这些，装修上的辅材都包括在内，装修公司回答是（都有视频录音）
明明是些装修上必不可少的材料（比如说油漆和铲墙），装修公司却说当时没有在报价内（我个人认为有欺诈嫌疑），对于我们这些不是很懂装修的人装修报价单有多少人看得懂，也只是粗略看了下，当时以为口头答应了就算核实了。
本来就听说装修公司很多黑洞，所以每次交涉我都有视频录音，做为证据
由于装修公司这种做法，现在想解除合同，但合同中有一项是写
本合同时双方完全自愿基础上签订的，合同签订前双方的任何人的口头承诺及相关言论均无法律效力，以图纸及合同为准。（图纸对于我们这种非专业人士根本看不懂，还有这种霸王条款法律上能生效吗，既然说口头承诺都不算，当时有明确口头上强调是不是就合同款项全部包含在内了，现在又多次款项）
合同生效后甲乙双方应严格履行合同所规定的各项条款，不得擅自变更或解除合同，如甲方擅自违约，将承担因此造成的其他经济损失（但没写金额）
我想知道的是解除合同我要不要交违约金
如果要交违约金我应该交多少合适
是他们言而无信在先，虽然说合同有说口头承诺无效
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
我在公司工作三年7个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的公司名称为深圳市中康达实业有限公司，因2012.1.1公司更名为深圳汇进百富服装有限公司，于是就让前程无忧外包公司与我们重新签了合同，合同期限：212.1.1-2013.12.31，因
我和公司签的合同是3年,21日刚满一年,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,21日刚满一年,公司今天通知我明天不用上班,解除劳动合同应该怎么赔偿?谢谢 没有约 的该怎么赔偿呢?赔偿金是多少啊?谢谢,
我2011年9月进入公司，签了三年合同到2014年9月，其中2011年9月4日到2011年12月4日为试用期。到今年2012年9月26日公司要解除劳动合同。我想问问我可以得到什么补偿。谢谢
公司协调员工调岗，员工不同意，解除合同，是否具有赔偿金，赔偿金怎么算？
在一家私企工作，签订了固定期限合同，合同期限三年，公司协调员工调岗，由于岗位工资不同，出现降工资的情况，合同里签订的基本工资是1300元，整体工资还有其它补贴，员工不接受岗位调动，公司是否能以正当理由解除员工的合同，不是的话，是否具有赔偿金，赔偿金怎么样算，谢谢！
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险待遇（生了小孩没有生育险，生病了看病没有医疗险）现在公司其他同事都可以领失业险，我又没有，像这种情况可以找公司赔偿吗？又该怎样与公司谈呢？（需要说明的是我的保险要
离职有四个月了，离职前上了半个月班，后请假（请假前已经递交辞职申请），公司不准，说是算旷工处理。然后一直没去上班，公司故意为难不给办理交接手续，拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资？是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资（因为合同一直没有解除）？ 我这个工作属于餐饮服务行业，
