常路律师 VIP2012-09-28 11:17

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

 陈晓云律师 VIP2012-09-28 11:18

违法辞退的，应支付你3个月工资。

 张亮律师 VIP2012-09-28 14:32

应当赔偿2个月的工资。

可以去劳动仲裁委申请仲裁

如果违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿金的赔偿金。
如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

可以得到补偿。

你好，如果单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

按照满一年赔偿一个月工资的标准赔偿。

2n+1  3个月工资

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电