我姐夫在某老板手下做搬运工作，在工作时间被别人推下车摔伤导致尾骨裂开，请问对方该承担什么责任？我该怎么维权？敬请告诉我
单位一下说炒了我，一下说让我继续在那上班，拖延时间。我该怎么维权
大家好： 我想问个问题，本人于2010年1月入职现在所在单位。一直没有签合同，公司也没有买保险。至2011年4月我与公司签了一年的合同，也开始买了保险。合同于2012年4月到期。我们单位领导2012年3月5日在我合同还没有到期的时候，口头通知我让我去别的单位上班，还让我做好交接工作（随便找个理由解雇了我）。而且当天
上班的时候有一个同事想用我的那个机器，我不给他用那时我正在装刀被他推拉一下，导致左手无名指划伤，缝啦5针，我想问这算工伤吗。
上班3个半月没签过劳动合同，公司转卖，新公司不录用，我该怎么维权？
上班3个半月，公司一直没跟我签合同，但是自己曾经在上班一个多月后由于自己在外有地方加4金，所以公司叫我写一份自愿上班不要公司加金的申请，3个月后公司突然转卖掉给其他公司，新公司接手半个月左右，通知我叫我在月底前就不用来上班了，不准备录用我，我找老公司老板要求没签合同的双倍工资的差额补偿及半个月的赔偿金
2012年11月29号早上7:45分在簇马路1段发生交通事故，一个20岁的男人把61岁的环卫工人撞伤，该怎么处理赔偿问题，请相关律师给予这个环卫工人一点法律的帮助，万分感谢
上班两个月了，先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资，开始也没签劳动合同我该怎么维权
10月26日应聘去厂里做，给老板讲了我要求的待遇 8000元/月，他说让我先做，第二天上班。可是现在都做了两个月了，该发工资了（还压了一个月），发的钱只有2000元/月，叫我签字我没签，一开始劳动合同也没给我写，我就问他 那试用期以后多少钱？他说不知道。老板先前压根没和我谈什么试用期，我也不知道。请问老师，我该怎
